Great place to work (España) y el Teletrabajo – empresas de más de 500 empleados

Hace pocos días apareció la nueva lista de empresas donde mejor se trabaja en España. Esta organización realiza un ranking anual, en función de la evaluación de los empleados, y de la política y valores de la empresa.

Un punto clave es la confianza que la empresa deposita en el empleado. Ese punto tiene mucho en común con el teletrabajo, así que  decidí hacer una valoración de cuántas de estas empresas tienen iniciativas de teletrabajo. Éstos han sido los resultados:

(en el Link adjunto están los enlaces de donde se ha obtenido la información)

ExcelGreatplacesgrandes

GreatPlacetoWork2013Excel

Por tanto, de ellos podríamos concluir que muchas de las grandes empresas en las que mejor se trabaja, entre otras cosas debido a la confianza que la dirección de la empresa deposita en sus empleados, tiene iniciativas de teletrabajo, y algunas de ellas lo promueven de forma proactiva (Microsoft es el mejor ejemplo).

Todas estas empresa coinciden en tener fuertes iniciativas de conciliación familiar.

Es lógico, ya que el teletrabajo se basa justamente en la política de confianza y de objetivos versus la presencial.

En breve tendréis la evaluación para las empresas con menor número de empleados.

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Acerca de martaorozco

I am Marta M.-Orozco, Industrial engineer, working in technical sales for about 15 years.
Esta entrada fue publicada en ahorro de costes, conciliación, conciliación laboral y familiar, día de la oficina en casa, emprendedor, Home Office, nework, Oficina en casa, recursos humanos, sostenibilidad, telecommuting, teletrabajar, teletrabajo, Trabajar desde casa, trabajo, trabajo flexible, Uncategorized y etiquetada , , . Guarda el enlace permanente.

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